为进一步净化社会风气，纯洁交警队伍，严厉打击民警及其近亲属参与“涉交”经营活动，会同大队结合本地实际，立足“五强化”，集中“五抓”，整治民警违法违纪倾向和苗头，确保“涉交”整治活动取得成效。

     一、强化组织抓基础。为推动专项整治取得实效，大队领导高度重视，精心组织。一是成立领导小组，以大队长唐顺生为组长，其他班子成员为副组长、室主任、中队长为成员的领导小组。二是制定方案，大队制定了“涉交”专项整治活动实施意见和细则，量化工作指标，明确“涉交”整治目的、要求和考核措施；确定大队长是第一责任人，分管领导是分管责任人，各室主任、中队长是活动的具体负责人，形成了一级抓一级，层层抓落实的金字塔责任制，增强工作的主动性、积极性。三是动员到位，大队及时召开动员大会，对开展“涉交“活动进行周密部署和和全面安排，确保专项整治有坚强的组织保障为基础。
   

    二、强化摸排抓重点。在“摸底排查”阶段，大队结合辖区实际，全面开展“拉网式”排查摸底，梳理收集有效线索。一方发动群众积极提供线索，同时充分发挥各种交管辅助力量的积极性，拓宽信息来源渠道，多方获取有效线索和证据。另一方面积极主动开展公密结合的排查摸底。强化对辖区“涉交”经营活动重点单位和人员的排查控制，合理安排警力，开展情报信息掌控、集中清查等工作，及时获取线索，确保行动重点突出，有的放矢。
    

    三、强化查处抓关键。在集中攻克阶段，大队对掌握的线索及时进行梳理，抽调精干力量，实行专案专办。纪检监察、法制部门不断加大指导检查力度，适时开展案件跟踪侦办，切实抵制各种干扰，确保案件质量。各部门协同作战，形成合力，分解段按步骤适时开展集中整治工作，确保整治活动取得实效。同时，坚持“边查办、边整治”的原则，针对民警参与“涉交”经营活动情况及特点，认真分析查找工作中的薄弱环节和漏洞，进一步建立健全“涉交”专项行动查办、防范、宣传、教育工作的经常化、一体化长效机制。通过整治活动，有效扭转辖区的社会风气，积极回应人民群众新期待。
   

    四、强化宣传抓氛围。在“涉交”活动中，大队防止“涉交”整治活动走过场，大兴真抓实干之风，积极营造整治氛围。一是在大队院内悬挂“涉交”整治横幅，警醒民警珍爱生活，珍惜岗位；二是建立领导分片包干，宣传民警及亲属参与影响交管公正执法活动的危害。三是召开“涉交”相关企业负责人座谈会，提高“涉交”外界人员对整治内容的知晓率，明确大队“铁腕治警”的坚强决心。四是设置“涉交”举报箱，欢迎社会各界人士对我队民警及近亲属参与影响交管公正执法活动的举报。多管齐下从解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，真正把老百姓需要交警部门做的事，对规范执勤执法工作提出的意见收集上来，并尽可能地在最短时间内将有关工作做实、做细、做好。
   

    五、强化督导抓落实。在“涉交”整治行动的宣传发动、自查自纠、集中查处等每一阶段，大队都定期召开阶段总结汇报会议，及时督导把关，坚持正确的整治方向。每阶段的“涉交”整治工作汇报会议上，各中队要及时向大队总支汇报各自部门的工作落实整改情况，大队总支进行适时指导，肯定成绩，指出不足，并部署下段工作目标，将“涉交”整治工作不断深入推进，严格促落实。同时大队还将其与纪律作风集中教育整顿有机结合，充分利用反面典型对全队民警进行反腐倡廉教育，进一步筑牢防腐变思想防线，大力提倡队伍廉洁自律，立警为公、执法为民。