在县委、县政府和上级公安机关的指导下，靖州交警大队开展了“解放思想、改进作风”整改活动，认真查摆问题；针对查摆出来的问题，制定了多项整改措施，以加强队伍建设。
    一是结合教育整改，根据解放思想大讨论的具体要求，统一思想，提高认识，扎扎实实做好各项工作。针对以往队伍管理思路中存在的偏差，严格落实队伍正规化管理，强化一人一事的政治思想工作，加强队伍日常教育管理，不断规范民警、协警的言行举止、业务工作和执法活动，进一步提高队伍整体素质和形象，加强队伍建设。结合教育整改，在交警队伍中倡导三种精神：即团结协作，整体进取，奋发向上的精神；服务一线，垂范基层，维护大局的精神；活泼高效，雷厉风行，求真务实的精神。
    二是强化思想教育，重点解决为谁执法的思想问题。以深入开展解放思想大讨论活动为重点，加强民警思想政治工作，教育广大党员要进一步增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；引导和教育民警进一步端正执法思想，培养严谨务实的工作态度，立足本职岗位，真正把“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的“公仆”意识体现在日常工作上，重点解决为谁执法的思想意识问题。
    三是强化民警业务素质，切实提高执法水平和办案质量。严格、公正、文明执法是我们的基本行为准则。规范执勤执法行为，要求民警执法工作中做到“五必须”：必须向违法人敬礼、必须告知违法人交通违法的事实和处罚依据、必须告知违法人享有的权利、必须耐心听从违法人的申辩、必须告知违法人接受处罚的地点和暂扣车辆的地点。在执法过程中要求做到微笑服务、和蔼执法，并在民警中组织开展“假如我是交通违法者”的换位思考活动，使全队民警提高认识，转变理念，为创建和谐交通做出更大的贡献。
    四是加强内务管理，健全和落实各项规章制度。从机关抓起，加强纪律作风建设，严格对照《公安机关人民警察内务条令》的要求，坚持“政治建警、从严治警、依法治警”的方针，通过不断地努力健全和完善各项规章制度，来加强队伍的整体建设。
    五是加强服务，提高工作效率。及时调整业务岗位设置，优化办事程序，减少不合理的工作环节，在业务大厅公开办理业务所需资料和程序，使群众一目了然，减少办事群众往返在窗口间的不必要环节。对手续不全的实行业务退办制度，凡在规定时间已受理的业务，必须在当天内办结，对已有预约申请的，组织民警利用休息日加班进行办理。
    六是完善监督机制，促进执法建设。加强监督机制建设，重点是要做到措施落实到位，以强有力的监督机制，消除民警队伍中的不良行为。在内部，通过不断建立健全执法质量考核，实行责任追究机制，经常对民警的执法活动和质量进行考核、评比，实施有效的执法监督，确保民警在执法活动时不作为或乱作为得以及时纠正，真正做到严格、公正、文明、规范；并进一步健全执法督察活动，及时发现并纠正民警的执法过错、执法不当、执法不文明行为，防微杜渐，真正达到抓早、抓小、抓苗头的目的，不断巩固和提高公安交通民警执法行为在社会可信度和支持率。在外部，通过广泛聘请社会各阶层人士作为执法监督员，采取走出去、请进来的形式，加强沟通与联系，要本着“兼听则明，偏听则暗”和“有则改之，无则加勉”的虚心态度，主动征求各方面的批评意见和工作建议，并在全体民警中广泛开展讨论，以帮助和促进找准问题和症结，从中得到警醒，逐步改进我们的工作措施、方法，建设优良型的交警执法队伍。

（李建成供稿  刘彦编辑）